Unterschiede zwischen modernen und traditionellen Büros

Es ist wichtig zu wissen, wie Sie Ihr derzeitiges Büro einrichten oder wie Sie die Werte Ihres Unternehmens zum Ausdruck bringen können, wenn Sie überlegen, ob Sie ein traditionelles oder ein modernes Unternehmen sind. Als Anbieter virtueller Büros im Herzen Birminghams entsprechen unsere Dienstleistungen einer modernen Unternehmenskultur – wir bieten die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens als integralen Ansatz für modernes Arbeiten. Was ist also der Unterschied zwischen einem modernen und einem traditionellen Büro?

Was ist ein modernes Büro?

Ein modernes Büro wird oft durch die Menschen und die Kultur des Unternehmens sowie durch die Ästhetik definiert. Ein modernes Büro zeichnet sich durch ein helles, weißes Dekor, große Räume und minimale Möbel aus, die einen modernistischen Ansatz vermitteln. In der Agenturkultur werden moderne Büros oft mit Möbeln oder Dekorationen ausgestattet, die die Mitarbeiter anlocken und ihr Wohlbefinden steigern sollen, wie z. B. bequeme Sitzsäcke, Pflanzen oder Arcade-Spiele.

Bezieht man sich jedoch auf ein modernes Unternehmen oder ein modernes Management, so geht es in der Regel darum, einen inspirierenden Arbeitsplatz für die Kollegen zu schaffen, der auf eine maximale Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit abzielt – und bei dem der Mensch vor dem Profit steht.

Was ist ein traditionelles Büro?

Im Vergleich zu einem modernen Büro zeichnet sich ein traditionelles Büro wahrscheinlich durch einen eher veralteten Einrichtungsstil aus – ebenso wie durch eine veraltete Unternehmenskultur und einen veralteten Managementstil. Ästhetisch gesehen fehlt es einem traditionellen Büro möglicherweise an innovativen Möbeln, während es vielleicht über den gesamten Büroraum verteilte private Kabinen gibt, die eine autonomere und traditionellere Arbeitsweise fördern.

Ein traditionelles Büro und Unternehmen bietet daher wahrscheinlich weniger Flexibilität als ein modernes Büro – zum Beispiel keine flexiblen Arbeitszeiten oder Arbeit von zu Hause aus -, was für einen Arbeitnehmer bei der Stellensuche nicht unbedingt die erste Wahl ist.

Traditionelles Unternehmen vs. modernes Unternehmen

Wie ein Unternehmen geführt wird, hängt oft davon ab, ob die Eigentümer oder Geschäftsführer ein traditionelles Geschäftsethos verfolgen oder einen moderneren Ansatz anstreben. Ein Unternehmen, das moderne Werte vertritt, verfügt nicht nur über moderne, helle Büroräume, die die Kreativität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern, sondern auch über einen flexiblen Ansatz für die Arbeitsweise, beispielsweise durch die Möglichkeit der Telearbeit.

Fernarbeit wird zu einer immer beliebteren Form des Arbeitens. Vor der landesweiten Schließung galt in vielen Unternehmen und Büros der Arbeitsrhythmus von Montag bis Freitag, d. h. alle Mitarbeiter mussten an fünf Tagen in der Woche im Büro erscheinen. Dies hat sich während der Pandemie ins Gegenteil verkehrt – mit einer großen Nachfrage nach virtuellen Büros und flexiblen Arbeitsformen. Diese Art von Ansatz ist eher geeignet, Mitarbeiter zu binden, Talente anzuziehen und eine harmonische Work-Life-Balance für das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu schaffen.

Jetzt, da die Beschränkungen weiter abnehmen und wir allmählich wieder zu „normalen“ Arbeitsformen zurückkehren, ist die Nachfrage nach Telearbeit nach wie vor groß. Um als modernes Unternehmen in der heutigen Zeit wettbewerbsfähig zu sein, werden Unternehmen wahrscheinlich einen hybriden Ansatz für die Arbeit anbieten – wenn sie nicht sogar vollständig auf Fernarbeit setzen – was es den Unternehmen ermöglicht, sich stark auf virtuelle Bürolösungen zu stützen. Dies entspricht nicht nur der Definition des modernen Büros nach 2020, sondern auch modernen Managementtechniken (wie flexibles Arbeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Vorrang des Menschen vor dem Gewinn), die von den meisten Arbeitnehmern nach der Schließung des Gebäudes bevorzugt werden. Erfahren Sie mehr über unsere verschiedenen Pakete für virtuelle Büros.