Wie reagiere ich richtig auf  Personalmangel?

Egal in welcher Branche, Personalmangel ist ein großes Thema. Viele Unternehmen sind ratlos, wie sie ihren Betrieb aufrechterhalten sollen. Doch es gibt Mittel und Wege, dem Personalmangel zu begegnen und den Betrieb am Laufen zu halten. In diesem Blog zeige ich Ihnen diese Möglichkeiten auf.

Woran liegt es, dass so viele Unternehmen Personalmangel haben?

Woran liegt es, dass so viele Unternehmen mit Personalmangel zu kämpfen haben? Eine aktuelle Studie von Kienbaum zu diesem Thema hat interessante Ergebnisse geliefert: Demnach geben 65 Prozent der befragten Unternehmen an, dass der Fachkräftemangel bereits jetzt Auswirkungen auf ihr Geschäft hat. Headhunter bestätigen diesen Trend.

Dabei ist es vor allem der Mangel an Fachkräften in den Bereichen IT und Pflege, der den Unternehmen zu schaffen macht. In den kommenden Jahren wird sich die Situation noch verschärfen, da die Babyboomer in den Ruhestand gehen und immer weniger junge Menschen nachrücken.

Das Problem ist also offensichtlich: Die Nachfrage nach Fachkräften ist höher als das Angebot. Doch woran liegt das eigentlich? Ein Grund könnte sein, dass immer mehr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt aktiv werden. Durch die Globalisierung und die zunehmende Digitalisierung sind viele Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern, die diese neuen Technologien beherrschen.

Doch auch die demografische Entwicklung spielt eine Rolle beim Personalmangel. So werden in den kommenden Jahren immer mehr Babyboomer in den Ruhestand gehen. Gleichzeitig nimmt die Zahl der Studierenden ab, so dass immer weniger junge Menschen nachrücken. Dies führt dazu, dass immer mehr Unternehmen unter Personalnotstand leiden.

Doch woran liegt es genau, dass so viele Unternehmen mit Personalmangel konfrontiert sind ? Ein Grund könnte sein, dass immer mehr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt aktiv werden. Durch die Globalisierung und die zunehmende Digitalisierung sind viele Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern, die diese neuen Technologien beherrschen. Gleichzeitig nimmt die Zahl der Studierenden ab, sodass immer weniger junge Menschen nachrücken. Dies führt dazu, dass immer mehr Unternehmen unter Personalnotstand leiden.

Wie können Unternehmen den Personalmangel beheben?

Natürlich kann man auf Executive Search setzen, um Fach- und Führungskräfte anzuheuern. Aber auch intern kann man viel bewegen:

  1. Stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld bietet

Eines der besten Mittel gegen den Personalmangel ist es, sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld bietet. Dazu gehört unter anderem, dass die Entlohnung fair ist und die Arbeitsbedingungen angenehm sind. Zudem sollten Sie auch darauf achten, dass Ihre MitarbeiterInnen regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten und sich bei Ihnen wohlfühlen.

  1. Nutzen Sie die Power der sozialen Medien

Ein weiterer wichtiger Schritt, um den Personalmangel zu bekämpfen, ist die Nutzung von sozialen Medien. Hier können Sie nicht nur Stellenanzeigen veröffentlichen, sondern auch aktiv auf die Suche nach geeigneten KandidatInnen gehen. Indem Sie regelmäßig in den sozialen Medien präsent sind und mit potenziellen BewerberInnen in Kontakt treten, können Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren und so den Personalmangel reduzieren.

  1. Setzen Sie auf flexible Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle sind ein weiterer wichtiger Baustein im Kampf gegen den Personalmangel. Viele Menschen suchen heutzutage nach beruflichen Herausforderungen, die mit ihrem Privatleben vereinbar sind. Wenn Sie also Ihren MitarbeiterInnen die Möglichkeit bieten, flexibel zu arbeiten, können Sie diese an Ihr Unternehmen binden und den Personalmangel verringern.

  1. Fördern Sie die Weiterbildung Ihrer MitarbeiterInnenEine weitere gute Strategie im Kampf gegen den Personalmangel ist die Förderung der Weiterbildung Ihrer MitarbeiterInnen. Indem Sie Ihren Angestellten helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln, bieten Sie ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld  und reduzieren so den Personalmangel in Ihrem Unternehmen.

Was ist lokales SEO?

Lokales SEO ist ein wichtiger Bestandteil des Online-Marketings für kleine Unternehmen. Mit den richtigen Tipps und Tricks können Sie Ihr Unternehmen auf die erste Seite der Suchergebnisse bringen und so mehr Kunden erreichen. Wenn Sie nicht bereits auf Google My Business registriert sind, sollten Sie dies unbedingt tun. Sobald Sie registriert sind, können Sie ein Profil für Ihr Unternehmen erstellen und Informationen wie Ihren Standort, Ihre Kontaktdaten und Ihre Öffnungszeiten hinzufügen. Diese Informationen werden dann in den Suchergebnissen angezeigt.

Lokale SEO-Grundlagen: Tipps für lokale Unternehmen

Local SEO ist eine spezielle Form der Suchmaschinenoptimierung, die sich auf die Optimierung von Unternehmenswebsites für lokale Suchanfragen konzentriert. Dies bedeutet, dass Unternehmen, die lokale SEO betreiben, ihre Websites so optimieren, dass sie bei Suchanfragen nach Produkten oder Dienstleistungen in einer bestimmten Region oder Stadt angezeigt werden. Lokale SEO ist besonders wichtig für kleine und mittlere Unternehmen, da sie so ihre Sichtbarkeit in lokalen Suchergebnissen erhöhen und mehr Kunden anziehen können. Zum Glück ist es nicht so schwer, Ihre Website für die lokale Suche zu optimieren. In diesem Artikel stellen wir einige Tipps vor, wie Sie Ihre Website und Ihr Unternehmen für die lokale Suche optimieren können. Wenn Sie nach etwas wie [Mexikanische Restaurants jetzt geöffnet] suchen, können die nahegelegenen Ergebnisse  auch zusätzlich erscheinen, da die Standardansichten außergewöhnlich natürliche Inhalte sind. Google hat erkannt, dass Sie ein unmittelbares, nahe gelegenes Bedürfnis haben.Die Informationen, die in den nahegelegenen Suchergebnissen zu finden sind – Name des Unternehmens, Adresse, Telefonnummer, Internetseite, Bilder und Videos, Bewertungen von Käufern und vieles mehr – sind viel überzeugender, als ein blauer Link, um diesen Wunsch zu erfüllen.

Google-My-Business-Optimierung allein ist nicht genug

Local SEO ist ein wichtiger Aspekt für die meisten Unternehmen, um sicherzustellen, dass sie in den Suchergebnissen für ihre Zielmärkte angezeigt werden. Eine Google-My-Business-Optimierung allein reicht jedoch nicht aus, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen bei lokalen Suchen ganz oben steht. Um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen bei lokalen Suchen weiterhin Traffic und Rankings generiert, müssen Sie auch andere Local SEO-Taktiken anwenden.

  • Lokale SEO-Taktiken müssen angewendet werden, um sicherzustellen, dass das Unternehmen weiterhin Traffic und Rankings bei lokalen Suchen generiert.
  • Diese Taktiken umfassen die Optimierung der Unternehmens-Website für lokale Suchbegriffe, die Erstellung lokal angepasster Inhalte und die Nutzung von lokalen Citationen und Links.

Dies ist von entscheidender Bedeutung, wenn Sie Ihre Website in den natürlichen Suchergebnissen platzieren wollen, bei denen Google entschieden hat, dass es einen naheliegenden Grund für die Anfrage gibt. Sie können aber auch im Map Pack auftauchen, ohne eine Website zu haben, da die MapPack-Folgen zum großen Teil mit Hilfe Ihrer Google Business Profile (GBP)-Liste ermittelt werden. Sie können auch aus Aufzeichnungen bestehen, die Google von verschiedenen Orten im Internet zusammengestellt hat, oder sogar aus Vorschlägen von Verbrauchern.

Nutzung lokaler Keywords in der On-Page-Optimierung

Wenn es um die On-Page-Optimierung geht, sind lokale Keywords ein wichtiger Faktor. Diese Tipps helfen Ihnen dabei, lokale Keywords richtig zu nutzen und so die Sichtbarkeit Ihrer Website in den Suchergebnissen zu verbessern.

Nutzung lokaler Keywords in der Inhalts-Optimierung
In der Inhalts-Optimierung sollten Sie auch lokale Keywords verwenden, um die Sichtbarkeit Ihrer Inhalte zu verbessern.

Erstellen Sie eine Liste von lokalen Keywords, die für die Inhalts-Optimierung verwendet werden können.

Überlegen Sie, welche Informationen Sie auf Ihrer Website verwenden können, um diese Keywords zu verbinden.

  • Nutzung von lokalen Citationen und Links
    Sie können auch lokale Citationen und Links verwenden, um die Sichtbarkeit Ihrer Website in den Suchergebnissen zu verbessern.
    Erstellen Sie eine Liste von lokalen Quellen, die für die Inhalts-Optimierung verwendet werden kann.
  • – lokale Zeitungen
    – lokale Nachrichtenwebsites
    – lokale Unternehmenswebsites
    – lokale Regierungs- und Organisationen-Websites
    – lokale Bildungseinrichtungen-Websites

Wichtige Local SEO Ranking Faktoren

Local SEO ist ein wichtiger Teil der Suchmaschinenoptimierung. Dabei geht es darum, das Ranking einer Website in lokalen Suchergebnissen zu verbessern. Dies ist besonders wichtig für Unternehmen, die auf einen lokalen Kundenstamm angewiesen sind. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie einige Faktoren berücksichtigen. Zu den wichtigsten gehören die Seitengeschwindigkeit, die Qualität der Inhalte, die Anzahl der Backlinks und die Onpage-Optimierung. Dies sind die fünf Faktoren, die Google als die wichtigsten ansieht. Wenn Sie eine Website haben, müssen Sie sicherstellen, dass sie diese Kriterien erfüllt

Ranking-Faktoren in der lokalen Suche

Wenn Sie Ihr digitales Geschäft ausbauen wollen, ist es wichtig zu verstehen, wie die Ranking-Faktoren in der lokalen Suche funktionieren. Die lokale Suche ist ein Prozess, der es Nutzern ermöglicht, Unternehmen in ihrem geografischen Gebiet zu finden. Das Ziel der lokalen Suche ist es, dem Nutzer möglichst relevante und genaue Ergebnisse zu liefern. Um dies zu erreichen, verwenden die Suchmaschinen eine Reihe von Rankingfaktoren.

  1. PageSpeed

Suchmaschinen verwenden die Seitengeschwindigkeit als einen der Faktoren, die bestimmen, wie relevant eine Website ist. Eine schnelle Website wird in den Suchergebnissen weiter oben erscheinen.

  1. Titel-Tag und Meta-Beschreibung

Titel-Tags und Meta-Beschreibungen sind ebenfalls wichtige Ranking-Faktoren. Diese Felder bestimmen, wie sichtbar Ihre Website in den SERPs (Search Engine Results Pages) ist.

  1. Backlinks

Einer der wichtigsten Ranking-Faktoren sind Backlinks. Google betrachtet eine hohe Anzahl von Backlinks als ein Zeichen von Vertrauenswürdigkeit.

Die 3 wichtigsten Klassen von Faktoren für das lokale Ranking sind nach Angaben von Google

  •     Relevanz.
  •     Entfernung.
  •     und Prominenz.

Relevanz bezieht sich darauf, wie gut ein nahe gelegenes Geschäftsprofil zu dem passt, wonach eine Person sucht.

Fügen Sie vollständige und einzigartige Unternehmensstatistiken hinzu, um Google dabei zu helfen, Ihr Unternehmen besser zu verstehen und Ihr Profil auf die entsprechenden Suchanfragen abzustimmen“, so Google in seiner Hilfestellung für die Verbesserung der Bewertung in Ihrer Nähe.

Google definiert die Entfernung als „wie weit jedes Suchergebnis von der Region entfernt ist, die in einer Suche verwendet wird. Wenn ein Kunde keine Region für seine Suche angibt, berechnen wir die Entfernung in erster Linie auf der Grundlage dessen, was wir über seine Region wissen“.

Und Prominenz bezieht sich in diesem Zusammenhang darauf, für wie bekannt Google das betreffende Unternehmen hält. Dies ist möglicherweise die komplizierteste der nahe gelegenen Bewertungsklassen, da die Suchalgorithmen versuchen, auch die Offline-Prominenz in die Gleichung einzubeziehen.

Laut der Whitespark-Studie „Local Search Ranking Factors“ sind die Faktoren, denen die Fachleute für Suchmaschinenmarketing in der Nähe vertrauen, die wichtigsten Faktoren für das Local Pack:

  •     GBP Kategorie.
  •     Schlüsselwörter innerhalb des Listentitels.
  •     Nähe des Geschäfts zur Region des Suchenden.
  •     Physisches Geschäft innerhalb der Stadt, in der gesucht wird.
  •     Zusätzliche GBP-Klassen.
  •     Hohe numerische Bewertungen von Personen.
  •     Vollständigkeit der GBP-Liste.
  •     Qualität und Autorität der eingehenden Hyperlinks zu der entsprechenden Domain.
  •     Schlüsselwörter in lokalen Google-Bewertungen.

Wie wichtig ist SEO für die lokale Suche?

SEO ist für die lokale Suche genauso wichtig wie für die organische Suche. Dennoch scheinen viele Unternehmen dies zu vernachlässigen. Viele KMU verstehen nicht, was es mit der lokalen Suche auf sich hat und wie sie von ihr profitieren können. Die meisten Unternehmen glauben, dass die organische Suche vor der lokalen Suche steht. Das ist natürlich nicht der Fall. In der lokalen Suche sind die Unternehmen sehr wichtig, da sie auf einen kleinen Kundenstamm angewiesen sind. Wenn Sie Ihre Website optimieren, können Sie in den Suchergebnissen gut verankert sein. Die meisten Menschen finden Unternehmen im Internet, bevor sie den Ort besuchen. Sie können sich die Zeit nehmen, Ihre Website zu optimieren und so einen großen Vorteil gegenüber anderen Unternehmen in der Gegend zu erzielen.

Das Beste an lokalen Suchergebnissen ist, dass sie jederzeit aktualisiert werden. Viele Unternehmen bringen regelmäßig Neuigkeiten heraus, um sicherzustellen, dass sie in den Suchergebnissen gut verankert sind. Sie können auch Hunderte von Bewertungen für Ihr Unternehmen erhalten.

Hier sind einige Statistiken, die zeigen, wie wichtig die lokale Suche für Unternehmen ist:

  •     Laut Google gehen 76% derjenigen, die eine Umkreissuche auf ihrem Handy durchführen, innerhalb von 24 Stunden zu einem Unternehmen, und 28% dieser Suchen führen zu einem Kauf.
  •     30 % aller Suchanfragen sind laut Google mit der Umgebung verbunden.
  •     61 % der Kunden gaben in der jüngsten Umfrage zur Umkreissuche an, dass sie jeden Tag im Inland suchen.
  •     Die jüngste Umfrage zur Suchmaschinenoptimierung der Umkreissuche ergab, dass 82 % der Kunden Online-Kritiken für Unternehmen im Rahmen einer Suche in der Umgebung studieren und fast 14 Minuten damit verbringen, bevor sie eine Entscheidung treffen.
  •     86% der Menschen verlassen sich auf Google Maps, um die Nähe eines Unternehmens zu entdecken.
  •     Weltweit gaben 74 % der Kunden in Geschäften, die ihre Suche abgeschlossen haben, bevor sie das Geschäft betreten haben, an, dass sie nach Dingen wie [nächstgelegenes Geschäft in ihrer Nähe], [Standorte], [auf Lager in ihrer Nähe] und anderen Formen von hyperlokalen Informationen gesucht haben.
  •     Mehr als die Hälfte der internationalen Internetnutzer nutzen ein mobiles Tool für ihre Nachbarschaftssuche.
  •     83 % der Suchenden nutzen die Google-Suche, um mehr über Unternehmen in der Nähe zu erfahren; 55 % nutzen Google Maps, 44 % Apple Maps, 39 % Yahoo und 31 % Bing.

Local SEO und Organic SEO Was ist der Unterschied?

Das Verständnis des Unterschieds zwischen lokaler SEO und organischer SEO kann Unternehmern helfen, das Beste aus ihren digitalen Marketingbemühungen zu machen. Obwohl beide Arten von SEO wichtig sind, dienen sie unterschiedlichen Zwecken. Lokale SEO zielt darauf ab, Unternehmen dabei zu helfen, in den Suchergebnissen für Schlüsselwörter, die mit ihrem Standort in Verbindung stehen, höher zu ranken. Die organische Suchmaschinenoptimierung hingegen ist darauf ausgerichtet, Unternehmen dabei zu helfen, in den Suchergebnissen für Suchbegriffe, die mit ihren Produkten oder Dienstleistungen zusammenhängen, höher zu ranken. PPC-Marketing ist eine Form der Online-Werbung, die es Unternehmen ermöglicht, Anzeigen in Suchmaschinen und auf anderen Websites zu schalten. Diese Anzeigen werden in der Regel oben oder unten auf den Suchergebnisseiten (SERPs) angezeigt. Wenn jemand auf eine dieser Anzeigen klickt, zahlt das Unternehmen einen bestimmten Geldbetrag an die Suchmaschine oder den Eigentümer der Website.

Der Hauptvorteil des PPC-Marketings besteht darin, dass es Unternehmen helfen kann, potenzielle Kunden zu erreichen, die aktiv nach den von ihnen angebotenen Produkten oder Dienstleistungen suchen. Darüber hinaus kann PPC-Marketing ein effektiver Weg sein, um Leads und Verkäufe zu generieren.

Jede Art von PPC-Marketing hat ihre eigenen Vor- und Nachteile. Unternehmen sollten sorgfältig abwägen, welche Art von PPC-Marketing für sie am besten geeignet ist, bevor sie Geld investieren.

 

 

Wie können Unternehmen ihren Mitarbeitern das Arbeiten von Zuhause ermöglichen?

Die Coronapandemie hat vielen Unternehmen einen Strich durch die Rechnung gemacht. Doch es gibt auch Lichtblicke: immer mehr Unternehmen erkennen, dass Homeoffice eine gute Möglichkeit ist, um Kosten zu sparen und die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern. Homeoffice ist nicht nur bequem und kostengünstig, sondern bietet auch viele Vorteile für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Wir erklären dir, warum du deinem Arbeitgeber unbedingt nahelegen solltest, dir das Arbeiten von Zuhause zu ermöglichen!

Die Vorteile von Arbeiten von Zuhause

Die Vorteile des Arbeitens von Zuhause sind vielfältig. Zum einen können Sie Ihre eigenen Arbeitszeiten und -orte wählen, was für viele Menschen ein großer Vorteil ist. Darüber hinaus spart das Arbeiten von Zuhause oft Zeit und Geld, da Sie keine Anfahrtskosten haben und in der Regel flexiblere Arbeitszeiten haben. Arbeiten von Zuhause ermöglicht es Unternehmen, die Kosten für Büroräume zu reduzieren und kann die Produktivität der Mitarbeiter steigern, da sie in einer vertrauten Umgebung arbeiten und weniger Zeit für An- und Abreise benötigen. Außerdem ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre eigenen Zeitpläne zu gestalten und so ihre Work-Life-Balance zu verbessern und es kann dazu beitragen, das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, da sie sich weniger unter Druck gesetzt fühlen und mehr Kontrolle über ihre Arbeit haben.

Auch für Unternehmen bietet das Arbeiten von Zuhause einige Vorteile. Zum Beispiel können Unternehmen so ihren Mitarbeitern ermöglichen, Orte zu arbeiten, an denen sie sich wohler fühlen und produktiver sind. Darüber hinaus kann das Arbeiten von Zuhause dazu beitragen, die Umweltbelastung zu reduzieren, da weniger Menschen auf der Suche nach Parkplätzen oder in überfüllten Bussen und Bahnen sitzen.

Die Nachteile von Arbeiten von Zuhause

Arbeiten von Zuhause hat viele Vorteile, aber es gibt auch einige Nachteile, die Unternehmen berücksichtigen müssen, bevor sie ihren Mitarbeitern erlauben, von zu Hause aus zu arbeiten.

Einer der größten Nachteile von Arbeiten von Zuhause ist die Isolation. Wenn Mitarbeiter den ganzen Tag alleine in ihrem Haus arbeiten, können sie sich schnell einsam fühlen und isoliert von der Außenwelt. Dies kann dazu führen, dass sie weniger produktiv sind und sich schlechter fühlen. Um dieses Problem zu lösen, können Unternehmen ihren Mitarbeitern erlauben, einmal pro Woche oder so in einem coworking-Space zu arbeiten, wo sie andere Menschen sehen und interagieren können.

Ein weiterer Nachteil von Arbeiten von Zuhause ist, dass es schwierig sein kann, Arbeits- und Privatleben voneinander zu trennen. Wenn Mitarbeiter immer Zugang zu ihrer Arbeit haben, können sie versucht sein, immer weiterzuarbeiten, auch wenn sie eigentlich Feierabend haben sollten. Dies kann dazu führen, dass sie erschöpft und gestresst sind und schließlich ihre Arbeit nicht mehr so gut machen wie zuvor. Um dieses Problem zu lösen, können Unternehmen ihren Mitarbeitern klare Richtlinien geben, wann sie arbeiten sollten und wann nicht, und ihnen helfen, Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben zu setzen.

Insgesamt hat Arbeiten von Zuhause sowohl Vor- als auch Nachteile. Unternehmen sollten diese berücksichtigen, bevor sie entscheiden, ob es für ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter geeignet ist.

Wie können Unternehmen ihren Mitarbeitern das Arbeiten von Zuhause ermöglichen?

Arbeitnehmer, die in den letzten Jahren immer häufiger von Zuhause aus arbeiten, genießen einige Vorteile. Dazu gehören mehr Freiheit und Flexibilität, was die Arbeitszeiten und -orte betrifft. Auch die Kosten für das Unternehmen sinken, weil weniger Büroräume benötigt werden.

Allerdings gibt es auch einige Nachteile. So kann es zum Beispiel schwierig sein, die Produktivität der Mitarbeiter zu überwachen. Auch das soziale Miteinander leidet unter der Distanz.

Trotzdem ist es für viele Unternehmen sinnvoll, ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, von Zuhause aus zu arbeiten. Wie genau das funktioniert, hängt jedoch von verschiedenen Faktoren ab. Zunächst einmal muss das Unternehmen über die richtige Infrastruktur verfügen. Die Mitarbeiter benötigen einen schnellen und zuverlässigen Internetzugang sowie die notwendige Hardware, um ihre Arbeit erledigen zu können.

Außerdem ist es wichtig, dass die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und dem Unternehmensleitung gut funktioniert. Dazu gehört zum Beispiel eine regelmäßige Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon. Auch Videokonferenzen können eingesetzt werden, um das soziale Miteinander aufrechtzuerhalten.

Um die Produktivität der Mitarbeiter zu überwachen, kann das Unternehmen beispielsweise regelmäßige Reports verlangen oder die Arbeit an bestimmten Projekten gemeinsam verfolgen. Auch hier ist eine gute Kommunikation entscheidend, damit die Mitarbeiter wissen, was von ihnen erwartet wird.

Insgesamt ist es also wichtig, dass sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter einige Punkte beachten, wenn sie vom Homeoffice aus arbeiten möchten. Nur so kann sichergestellt werden, dass die Arbeit effizient und produktiv erledigt wird und alle Beteiligten zufrieden sind.

Fazit

Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, wie Unternehmen ihren Mitarbeitern das Arbeiten von Zuhause ermöglichen können. Einige Unternehmen stellen ihren Mitarbeitern eine Arbeitsstation zur Verfügung, die sie nach Hause liefern lassen, während andere Unternehmen ihren Mitarbeitern erlauben, ihre eigenen Geräte für die Arbeit zu verwenden. Manche Unternehmen erstellen sogar spezielle Arbeitsbereiche in ihren Büros, in denen Mitarbeiter ihre Arbeit verrichten können, wenn sie nicht zu Hause arbeiten möchten. Die Möglichkeiten sind vielfältig und es gibt sicherlich eine Lösung, die für jedes Unternehmen und jeden Mitarbeiter geeignet ist.

Die besten tragbaren Instrumente

Gerade in der wärmeren Jahreszeit im Frühjahr und Sommer, wenn die Tage wärmer werden, zieht es die Menschen vermehrt ins Freie. Somit kommen hier auch vermehrt tragbare Musikinstrumente für unterwegs zum Einsatz. Gerade beim Camping, beim Wandern oder Trecking im Freien ist es eine Situation, bei der selbst gemachte Musik nicht fehlen darf.

Wenn man auf Reisen unterwegs ist, kann hier nicht jedes Musikinstrument einfach mitgenommen werden. Dabei gibt es Musikinstrumente, welches sich für das Spielen in der Natur besser eigenen als andere Ausführungen.

Sinnvoll sind hier Musikinstrumente, welche ohne Strom und ohne Batterien auskommen. Der Grund liegt darin, dass auf einmal in der freien Natur die Batterien leer sein können und ein Ersatz ist nicht vorhanden und dann geht leider nichts mehr.
Wichtig dabei ist es. dass die Zuhörerinnen oder die Zuhörer vom Klang nicht genervt werden.

Weiterhin sollte das Instrument, wie zum Beispiel eine Kalimba, auch handlich und gut verstaubar im Rucksack oder im Handgepäck sein. Ebenfalls sollte das Instrument auch unempfindlich gegen Staub, Regengüsse und Schläge sein. Aber auch sollte es nicht eine Unsumme kosten und deshalb bei einem Bruch oder Sonstige schnell ersetzbar sein. Zudem sollte man ein solches Instrument schnell erlernen können. Dazu gehört eventuell auch eine Kalimba mit dazu.

Welche tragbaren Instrumente sind am besten für unterwegs?

Die Gitarre

Die Gitarre ist hier das Instrument, wenn es um die Lagerfeuermusik geht. Dabei ist es von Vorteil, dass die Gitarre das Musikinstrument ist, das zur Begleitung sehr gut gespielt werden kann.

Dabei gibt es aber auch bei der Gitarre einige Probleme. Eine Gitarre kann etwas unhandlich sein. Dabei ist sie jedoch relativ leicht.

Eine Gitarre ist in der Regel aus Holz. Das Material ist etwas empfindlich gegenüber Kratzern und Stößen. Ebenfalls ist eine Gitarre nicht wetterfest. Deshalb sollte im Außenbereich eine Gitarre immer gut verpackt und eventuell gut gepolstert transportieren.

Kalimba

Bei einer Kalimba handelt es sich um ein Musikinstrument, das zu dem Bereich der Lamellophonen gehört. Kalimba kommt ursprünglich auf Afrika. Eine Kalimba besteht aus einem Kasten (oder einem einfachen Brett). Dieser Kasten oder dieses Brett fungiert als Resonanzkörper. Darauf sind Zungen aus Metall an einer Kalimba befestigt und diese Lamellen werden mit den Fingern, mit beiden Händen gezupft.

Kalimba verfügt über eine handliche Form und bei einer Kalimba kommen sanfte und warme Töne zum Vorschein und dadurch bringt eine Kalimba eine gute Klangfarbe hervor. Kalimba gibt es in zahlreichen Ausführungen und in verschiedenartigen Qualitäten.

Die Mundharmonika

Die Mundharmonika ist ebenfalls ein typisches Musikinstrument für das Lagerfeuer, für das Campen und für das Wandern. Dieses Instrument vereint viele Vorteile, wenn Musik in der Natur gespielt wird.

Eine Mundharmonika ist klein sowie robust und passt auch zum Beispiel in eine Hosentasche. Sie passt dann auch von der Größe her in jedes Reisegepäck. Ebenfalls ist diese Instrument auch in musikalischer Sicht sehr flexibel. Hier kann über 3 Oktaven gespielt werden. Ebenfalls kann man damit zur Begleitung auch Akkord, wie zum Beispiel an einer Orgel, spielen.

Dabei ist der Klang durchsetzungsfähig, jedoch nicht allzu laut und kann einen Gesang oder eine Gitarre gut ergänzen und auch begleiten.

Eine Mundharmonika kann aufgrund ihrer geringen Größe leicht eingepackt werden und von der Ausführung ist sie robust, weil diese Ausführungen in der Regel aus Metall bestehen. Ebenfalls kann eine Mundharmonika leicht erlernt werden.

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Ukulele

Eine Ukulele stammt vom Ursprung her aus Hawaii. Im Unterschied zu einer Gitarre ist diese Ausführung wesentlich leichter und kleiner und kann somit auch leichter transportiert werden. Dabei ist sie jedoch gegenüber der Gitarre nicht so laut.

In der Regel ist eine solche Ukulele jedoch auch aus Holz und deshalb auch empfindlich. Deshalb wird hier zum Beispiel beim Transport ein Behältnis, wie zum Beispiel ein Koffer, benötigt. Das Instrument besteht auf 4 Saiten und kann deshalb auch einfacher erlernt werden. Hier können beispielsweise viele Akkorde mit einem Finger gespielt werden.

Tin Whistle

Bei der Tin Whistle handelt es sich um eine irische Flöte. Flöten kamen bereits zum Einsatz, als die Menschen in der Steinzeit ums Feuer herumsaßen. Eine solche Flöte ist handlich und auch von der Größe her gut zu handeln. Aber eine Flöte muss beim Transport gut gepolstert gelagert werden. Deshalb ist hier auch eine Art von Transportbox erforderlich.

Das Erlernen einer Flöte erfolgt in der Regel bereits im Jugendalter im Flötenunterricht. Somit gibt es hier bereits eine größere Anzahl von Menschen, die ein solches Instrument beherrschen.

Zungentrommel

Eine Zungentrommel (wird auch als Tongue Drum bezeichnet) gehört zu den Idiophonen. Eine solche Trommel setzt sich aus 2 miteinander verbundenen Metall-Halbschalen zusammen.

Dabei befinden sich in der oberen Metallhalbschale 9 bis 10 Zungen. Eine Zunge davon ist zentral in der Mitte angeordnet. Diese Zungen sind an deren Enden mit dem Metallblech verbunden. Ein solches Instrument kann in einer Tasche auf dem Rücken transportiert werden. Auch sind die Materialien und somit das Instrument widerstandsfähig gegenüber Umwelteinflüssen. Die dort erzeugen Geräusche harmonieren gut mit den Geräuschen der Natur.

Handpan

Eine Handpan gehört ebenfalls zu den sogenannten Idiophonen und setzt sich aus 2 Halbschalen aus Metall zusammen. Diese sind miteinander verklebt. In der unteren Halbschale ist mittig ein Resonanzloch angebracht. In den obigen Halbschalen sind 8 bis 10 Tonfelder eingearbeitet. Ein solches Instrument kann auf dem Rücken transportiert werden.

Dieses Instrument eignet sich als Anfänger-Instrument für unterwegs und auf Reisen. Es werden etwas mystische und obertonreiche Klänge erzeugt und diese passen gut zur Natur und könne auch im Park und auch auf freien Plätzen im Wald gespielt werden.

Wie kann ich ein tragbares Instrument auswählen?

Für zum Spielen unterwegs ist dafür nicht jedes Instrument geeignet. Ein solches Instrument muss über bestimmte Eigenschaften verfügen.

Dazu gehören zum Beispiel, dass es einfach zu erlernen und gegenüber Außeneinflüsse unempfindlich ist. Ebenfalls sollte ein solches Instrument auch handlich und gut verstaubar sein. Des Weiteren muss ein solches tragbares Instrument nicht auf einer Strombasis funktionieren. Auch sollte der Preis überschaubar sein.

Fazit

Ein solches Instrument für unterwegs sollte ohne Strom nutzbar und robust sowie gut transportierbar sein. Des Weiteren sollte es relativ leicht zu erlernen und vom Preis her überschaubar sein sowie über gute Klänge verfügen.

Was ein/en Hausmeister/in für Werkzeuge mit sich führen sollte

Ein/e Hausmeister/in leistet jeden Tag Unglaubliches! Diese Berufsgruppe ist gefragter denn je, da immer weniger Menschen handwerklich begabt sind. Rund um einen Wohnkomplex oder in einer reinen Firmenimmobilie, in der viele einzelne Firmen angesiedelt sind, fällt an einem Tag viel an, wozu es die Dienste des Handwerkers gebrauchen könnte. Es können kleinere Reparaturen sein und auf aufwendigere Dinge, wenn zum Beispiel der Aufzug nicht mehr richtig funktioniert. Das Aufgabengebiet des Hausmeisters ist wirklich vielseitig, kein Tag ist wie der andere und bietet immer wieder neue Aufgaben, die es zu bewältigen gilt. Es ist aber eigentlich ein sehr humaner Job, man ist unterwegs, bewegt sich viel, das Gehirn wird auch stets gefordert. Manchmal muss man improvisieren und an manchen Tagen geht man planmäßig und routinemäßig vor. Es gibt auch ohne besondere Vorkommnisse immer viel zu tun im Leben eines Hausmeisters.

Welche Ausrüstung gehört zum Repertoire eines erfolgreichen Handwerkers?

Es gibt einige Dinge, die man am Mann oder an der Frau tragen kann und die man auch immer mit sich führen soll, wenn man sich Hausmeister oder Hausmeisterin nennt. Hammer, Cuttermesser, Akkuschrauber, Schraubendrehersatz, Schraubenschlüssel in den gängigen Größen, Entlüftungsschlüssel, Spannungsprüfer und diverse Zangen. Eine Spirale, um Rohrverstopfungen schnell zu beheben, kann auch nicht schaden. Oft handelt es sich um einfachere Verstopfungen im Waschbecken oder der Badewanne. Seltener sind Verstopfungen in Toiletten, diese erfordern meist eine größere Spirale. Diese Basisausrüstung ist zudem auch nicht besonders teuer.

Auf welche Tools kann man verzichten?

Eine Bohrmaschine muss man nicht zwangsläufig den ganzen Tag mit sich herumschleppen. Bestimmtes Elektrowerkzeug, für welches es Fachkenntnisse benötigt, sind ebenfalls nicht unbedingt erforderlich. Vor allem, wenn die Routine im Umgang damit und das Fachwissen fehlen. Wenn man nicht qualifiziert ist, das Werkzeug richtig anzuwenden, sollte man darauf verzichten. Es könnte sonst zu Verletzungen kommen, im schlimmsten Fall könnten sogar beteiligte Personen (Mitarbeiter/innen oder Bewohner/innen, die den Schaden gemeldet haben) verletzt werden. Gerade beim Hantieren an Gasleitungen oder Wasserleitungen im Keller ist immer Vorsicht geboten.

Ein/e Hausmeister/in ist nicht für alle Probleme rund um das Haus da!

Es liegt nahe, dass man sich in einem Mehrparteienhaus oder in einem Firmenkomplex immer gerne vertrauensvoll an den hiesigen Hausmeister wendet, um sämtliche Probleme lösen zu lassen. Leider gibt es viele gefährliche Unterfangen, in denen der Hausmeister sich zwar einen Überblick verschaffen kann, den Schaden aber nicht selbst beheben kann. Selbst wenn viel Druck auf dem Hausmeister lastet, sollte er sich nicht alles zumuten. Es gibt einfach gewisse außergewöhnliche Vorkommnisse rund um ein Gebäude, die nicht mit Schraubenziehern und viel Energie wieder in Ordnung gebracht werden können. Fachmännisches Know-how ist vonnöten und das kann nicht jeder. Niemand sollte einen Stromschlag oder einen Sturz aus schwindelerregender Höhe riskieren, nur um den üblichen Ablauf wieder herzustellen. Ein guter Hausmeisterservice ist das Aushängeschild eines Mehrparteienhauses oder eines Bürokomplexes, doch manche Angelegenheiten bedürfen der Rücksprache mit einer externen Fachfirma. Häufig ist es eine Gefahrenquelle, wenn sich der eine Hausmeister ganz allein um eine Reparatur kümmern muss. Es fehlt einfach die Unterstützung oder die Zweitmeinung eines ebenso versierten Handwerkers. Deswegen sollte lieber Vorsicht als Nachsicht geboten sein! Als Hausmeister sollte man jederzeit mit Augenmaß arbeiten und Gefahren richtig einschätzen können. Sein Werkzeugbestand hängt von der Größe des Einsatzgebietes und den hauptsächlichen Aufgaben des Hausmeisters ab.

Diese Anweisung, was die Aufgaben sind, muss auch von oben kommen. Dies zeichnet gute Mitarbeiterführung aus.

Zwischen Routine und anderen Zwischenfällen

Grundsätzlich hat der Hausmeister jeden Tag viel zu tun, er kümmert sich um die Anlage (Garten, Keller, Treppenhäuser, Aufzüge, Wartungen) und erlebt während eines Arbeitstages definitiv eine gewisse Routine. Nicht selten kommen dann noch außerplanmäßige Dinge, die ihm per Nachricht oder am Telefon gemeldet werden. So arbeitet er verschiedene Baustellen ab. Je nach Größe des Einsatzareals hat er die wichtigsten Werkzeuge und Tools immer dabei. Manches muss er nach Begutachtung des Einsatzortes noch holen. Hier ist er relativ geübt und kann schon nach dem Anruf genau einschätzen, was er alles für den Einsatz benötigt. Im besten Fall kann er die Reparatur selbst durchführen und in selteneren Fällen muss er einen externen Partner anfordern. Das kann durchaus ein paar Tage dauern, denn die Fachfirmen sind ständig im Einsatz und gefragter denn je. Viele Privatpersonen können heutzutage kaum noch etwas selbst machen. Für Kleinigkeiten werden Fachleute benötigt, wie zum Beispiel einen Waschmaschinenschlauch tauschen, das Waschbecken entflusen, verstopfte Rohre von Dingen befreien, die dort niemals hineingeworfen hätten dürfen und vieles mehr. Diese Tätigkeit ist manchmal skurril und manchmal gar dramatisch. Manche Personen können keinen Nagel in die Wand bohren, es fehlt ihnen an den einfachsten Werkzeugen. Hobbyhandwerker/innen haben sowas natürlich im Haus und ein Leben ohne solch wichtigen Gegenstände wäre gar nicht denkbar.

Fazit

Ein hauseigener Hausmeister ist ein großer Gewinn für den Immobilienbesitzer und die Menschen, die dort leben oder arbeiten. Es ist im Bedarfsfall sofort jemand da, der Hilfe leisten könnte. Bei kleinen Problemen sorgt der Hausmeister schnell für Abhilfe und alles kann seinen Gang gehen. Wenn der Aufzug mal wieder Probleme macht, weiß der Hausmeister in der Regel sofort, was zu tun ist, da Aufzüge generell öfter Probleme machen, vor allem sehr alte Aufzüge. Ausbesserungen an Treppen, Wänden kann der Hausmeister ebenfalls übernehmen. Solche Schönheitsreparaturen sind wichtig, wenn viel Kundenverkehr im Gebäude herrscht. Schließlich will sich jedes Unternehmen von seiner besten Seite zeigen. Ein heruntergekommenes oder verwahrlostes Gebäude zieht keine Firmen an. Die Geschäftsräume und das gesamte Gelände sollen sich jederzeit in einem ansprechenden und einladenden Zustand befinden. Der Hausmeister trägt dafür Sorge, dass Ausbesserungen und Instandhaltungen fortlaufend gemacht werden. Die Aufgaben variieren oft auch aufgrund der aktuellen Saison. Im Frühling und Sommer muss sich um den Baumschnitt gekümmert werden, was oftmals in den Tätigkeitsbereich des Hausmeisters fällt. Im Herbst müssen die Blätter vom Gelände entfernt werden und im Winter kümmert sich der Hausmeister darum, dass die firmeneigenen Parkplätze befahrbar sind und die Menschen sicher auf gesalztem Boden den Eingang passieren können, ohne auszurutschen. Der Beruf des Hausmeisters wird oft nicht allzu ernst genommen, doch ist es ein wichtiger und umfangreicher Job, der schweißtreibend und anstrengend sein kann. Deswegen verdient er großen Respekt. Ansonsten ist es ein schöner Beruf, da man sich die Aufgaben selbst einteilen kann. Darüber hinaus ist der Beruf abwechslungsreich und man bleibt auch sportlich aktiv!

Wege zur Verbesserung der Arbeitsumgebung in Ihrem Büro

Informationsüberflutung, täglicher Stress und strenge Fristen können die Mitarbeiter belasten und die Produktivität beeinträchtigen.

Glücklicherweise muss die Verbesserung unseres Arbeitsumfelds nicht so teuer, schwierig oder zeitaufwändig sein, wie viele von uns denken. Hier sind sieben Möglichkeiten, wie Sie Ihre Produktivität steigern und Ihren Arbeitsplatz für sich arbeiten lassen können.

Gestalten Sie Ihr Büro so komfortabel wie möglich

Komfort ist das A und O, wenn es darum geht, einen positiven, lebendigen und produktivitätsfördernden Arbeitsbereich zu schaffen.

Fangen Sie bei den Möbeln an: Wählen Sie etwas, das robust und langlebig genug ist, um den täglichen Belastungen standzuhalten, aber auch bequem und praktisch genug, um die Gefahr von Gesundheitsproblemen zu verringern, die durch die ständige Nutzung von nicht ergonomischen Büromöbeln entstehen können.

Fotos von Familie und Haustieren lassen jeden Büroraum wohnlicher wirken, ebenso wie andere persönliche Gegenstände, die die Arbeit erleichtern.

Selbst die kleinsten Veränderungen tragen dazu bei, eine inspirierende und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen.

Bringen Sie etwas Farbe in Ihren Arbeitsbereich

Etwas so Einfaches wie ein Wechsel der vorherrschenden Farben im Büro kann einen großen Unterschied machen, wenn es um unsere Stimmung geht.

Da Farben mit unseren Emotionen verbunden sind, sollten sie im gesamten Raum klug eingesetzt und entsprechend der Atmosphäre, die wir zu schaffen versuchen, verwendet werden.

So können beispielsweise Grün- und Blautöne in Arbeitsräumen die Produktivität steigern und den Fokus schärfen. Gelb kann die Kreativität fördern, da es sehr anregend wirkt, Rot eignet sich hervorragend für Räume, in denen viel körperliche Aktivität herrscht, während neutrale Farbtöne eher beruhigend wirken und eine beruhigende psychologische Wirkung haben.

Wenn das Streichen Ihrer Bürowände nicht in Frage kommt, können Sie auch Kunstwerke oder Büroaccessoires verwenden, um Ihrem Arbeitsbereich etwas Farbe zu verleihen.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Arbeitsplatz gut beleuchtet ist

Es ist kein Geheimnis, dass die Menge an Licht, der wir ausgesetzt sind, über den Erfolg oder Misserfolg unseres Tages entscheiden kann.

Düstere Räume sind nicht gerade förderlich für unsere Stimmung, und Lichtmangel kann sich negativ auf unsere Produktivität auswirken.

Glücklicherweise kann ein optimales Beleuchtungsniveau gewährleistet werden, indem man mit energieeffizienten und innovativen Marken für LED-Design zusammenarbeitet und menschenzentrierte Beleuchtungslösungen in die Arbeitsräume einbaut.

Da LED-Leuchten das natürliche Licht imitieren, steigern sie zwangsläufig die Energie und die Produktivität der Mitarbeiter und sind gleichzeitig das perfekte Instrument, um die immense Kraft des Lichts zu nutzen, wenn die Beschaffung von natürlichem Licht schwierig ist.

Entrümpeln Sie Ihren Arbeitsbereich und verzichten Sie auf Papier

Unordentliche Schreibtische mit Stapeln von Dokumenten, Berichten und überflüssigem Büromaterial sind nicht gerade förderlich für einen gesunden und produktiven Arbeitsplatz.

Unordentliche Schreibtische können sogar die Produktivität beeinträchtigen, da mehr Zeit für die Suche nach wichtigen Informationen und Dokumenten aufgewendet werden muss.

Darüber hinaus kann dies zu erhöhtem Stress, verminderter Konzentration und immenser Zeitverschwendung führen.

Versuchen Sie, Ihren Schreibtisch so gut wie möglich aufzuräumen, zu entrümpeln, papierfrei zu halten und zu organisieren. Selbst wenn das bedeutet, dass Sie sich jeden Tag zehn Minuten Zeit nehmen müssen, um alles zu sortieren und alle Dokumente zu ordnen, werden Sie froh sein, dass Sie es getan haben.

Verleihen Sie Ihrem Büro etwas Charakter

Wenn Sie Ihren Büroraum umgestalten wollen, sollten Sie ihm einen gewissen Charakter verleihen.

Denken Sie darüber nach, wofür Ihr Unternehmen steht, welche Werte es vertritt und welche Atmosphäre Sie schaffen wollen.

Unternehmen, die in der Unterhaltungsbranche tätig sind, können von der Anbringung von Postern und Kunstwerken im gesamten Raum profitieren, um zu zeigen, mit wem sie zusammenarbeiten.

Wenn Sie gerade ein Start-up-Unternehmen gegründet haben, das sich nach Räumen für Kreativität sehnt, sollten Sie Bereiche einrichten, in denen die Teammitglieder zusammenarbeiten, Brainstorming betreiben und tolle Ideen entwickeln können.

Die Art und Weise, wie Sie Ihr Unternehmen repräsentieren, sagt viel über Sie aus, daher sollten Sie sich darüber Gedanken machen.

 

Standard-Büroumgebung

Wenn Sie ein neues Büro für Ihr neues Unternehmen einrichten, müssen Sie einige Entscheidungen bezüglich Ihrer Büroumgebung treffen. Die Art und Weise, wie Sie Ihr Büro einrichten, kann sich direkt auf Ihre Mitarbeiter und Ihren Arbeitsablauf auswirken. Wenn Sie Entscheidungen über Ihr Büro treffen, ist es hilfreich, mit einem Standardplan für die Büroumgebung zu beginnen und dann den Plan zu erneuern und zu erweitern, um ihn an Ihre speziellen Bedürfnisse anzupassen.

Überlegungen

Bevor Sie Entscheidungen über Ihre Büroumgebung treffen, sollten Sie sich zunächst Gedanken über die Anzahl der Mitarbeiter und den allgemeinen Standort des Büros machen. Orientieren Sie sich an Ihrem Geschäftsplan und recherchieren Sie den idealen Platzbedarf pro Mitarbeiter für Ihre Art von Unternehmen (siehe Ressourcen). Vergewissern Sie sich, dass die von Ihnen angemietete Bürofläche ausreicht, um alle Ihre Mitarbeiter bequem unterzubringen. Viele Städte und Gemeinden haben strenge Vorschriften für die maximale Anzahl von Mitarbeitern in einem Gebäude oder einer Räumlichkeit. Erkundigen Sie sich also bei Ihrer Stadtverwaltung oder Ihrem potenziellen Vermieter, bevor Sie den Vertrag unterschreiben.

Gestaltung

Die Gestaltung der Büroräume ist ein wichtiger Aspekt für einen neuen Kleinunternehmer. Einige Unternehmen entscheiden sich für ein offenes Abteilungsdesign mit Gruppen von Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen des Büros (ohne Wände), während andere ein privateres Kabinenformat bevorzugen. Die Wahl der Bürogestaltung hängt von einer Reihe von Faktoren ab, darunter der Geräuschpegel im Büro, die Bürokultur, der verfügbare Platz und die spezifischen Bedürfnisse und Aufgaben der Mitarbeiter. Wenn Sie z. B. Verkaufsexperten oder Callcenter-Mitarbeiter beschäftigen, können die durch Kabinen geschaffenen Barrieren dazu beitragen, dass sich Gespräche nicht überschneiden.

Merkmale

Eine Standard-Büroumgebung umfasst Möbel und Geräte, die für die Durchführung gängiger Geschäftsaktivitäten benötigt werden. Dazu gehören Schreibtische, Stühle, Kabinenwände, Telefonanlagen und -kabel, Faxgeräte, Kopierer, Konferenzraumtische, Computersysteme und Aktenschränke. In einigen Staaten gibt es auch Vorschriften über den Komfort, den ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern im Büro bieten muss, insbesondere wenn jemand an einer Krankheit leidet; daher kann die Büroumgebung auch eine Klimaanlage und eine Heizung umfassen.

Warnung

Die American Society of Heating, Refrigerating and Air-Conditioning Engineers (Amerikanische Gesellschaft der Ingenieure für Heizung, Kühlung und Klimatisierung) äußert sich besorgt über die Emissionen der Büroumgebung. Die an manchen Orten verwendeten Büromöbel können flüchtige organische Verbindungen (VOC) freisetzen. Emissionen stammen auch von Kopierern und anderen Maschinen, die im täglichen Geschäftsbetrieb eingesetzt werden. Aufgrund dieser möglichen Emissionen ist es wichtig, dass eine Büroumgebung so offen wie möglich ist, damit saubere Luft durch die Räumlichkeiten strömen kann.

Experteneinblick

Laut Thomas H. Davenport, Forschungsdirektor bei Babson Executive Education und Autor von „Working Knowledge“, kann die Büroumgebung manchmal mit der Leistung und Kommunikation der Mitarbeiter korrelieren: How Organizations Manage What They Know“. Er war an der Durchführung einer Studie über Büroumgebungen beteiligt, bei der festgestellt wurde, dass manche Arbeitnehmer lieber in geschlossenen Räumen arbeiten, aber in offenen Umgebungen besser kommunizieren. Außerdem ergab die Studie, dass die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter miteinander kommunizieren, umso größer ist, je näher sie beieinander sitzen.

 

Wie wichtig ist es, über Büroräume zu verfügen?

Mit den technologischen Fortschritten in der heutigen Welt wird die traditionelle 9-bis-5-Struktur eines Unternehmens schnell obsolet. Dennoch ist die Notwendigkeit eines organisierten Arbeitsbereichs nicht von der Hand zu weisen, wenn Sie Ihre Belegschaft erweitern wollen.

Es kann nicht genug betont werden, wie wichtig es ist, nicht nur ein Büro zu haben, sondern ein funktionales Büro für Ihr Unternehmen. Obwohl die Idee, Experten aus der Ferne zu beschäftigen und Telearbeit zu leisten, in der heutigen Arbeitswelt allmählich zur Norm wird. Die Notwendigkeit eines Büros für Unternehmen ist jedoch nach wie vor von grundlegender Bedeutung.

Ungeachtet des Wandels in der Arbeitswelt benötigen die meisten Unternehmen ein Büro, um die Produktivität zu steigern und Arbeitsabläufe zu rationalisieren. Der Hauptgrund für die Einrichtung eines Büros ist die Zusammenarbeit. Jedes Unternehmen ist darauf angewiesen, dass seine Mitarbeiter als Team zusammenarbeiten, um Neues zu schaffen und zu innovieren.

Neben der Produktivität trägt ein funktionaler Arbeitsplatz oder ein Büro auch zum Wert eines Unternehmens bei und hilft dabei, gute Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen. Ein Büro zeigt Ihren Kunden und Mitarbeitern, wer Sie sind.

Es ist zwar kostengünstiger, ein Büro virtuell und aus der Ferne zu betreiben, doch ist dies möglicherweise nicht die beste Alternative.

5 Gründe für Büroräume

1. Berufliche Entwicklung

Unabhängig davon, in welcher Branche Sie tätig sind, ob Sie ein Produkt verkaufen oder Dienstleistungen anbieten, ein eigener Arbeitsbereich hilft Ihnen, ein schnelles Wachstum zu fördern und mehr berufliche und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.

2. Soziales Leben

Sozialisierung entsteht ganz natürlich durch Teamarbeit. Die meisten Kollegen werden zu engen Freunden, innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern helfen, ihr soziales Leben zu verbessern, tun Sie ihnen einen großen Gefallen, indem Sie ihre Zufriedenheit und damit auch die Produktivität Ihres Unternehmens fördern.

3. Anziehungskraft auf hochwertige Arbeitskräfte

Über das äußere Erscheinungsbild hinaus ist der Arbeitsbereich eines Unternehmens ein Hinweis auf seinen Wert; das Büro ist ein Ausdruck für alles, von der Arbeitsphilosophie bis zur finanziellen Gesundheit. Büroräume sind eine der besten Möglichkeiten, wie ein Unternehmen oder eine Marke seine Mitarbeiter einlädt und sein Wesen vermittelt.

4. Zeitersparnis

Dank der Technologie können Plattformen wie Skype, Google Hangout und Vidyo die Notwendigkeit beseitigen, sich wieder persönlich zu treffen.

Aber diese Erfindungen füllen nicht die Lücke. Unregelmäßige Netzwerkverbindungen in verschiedenen Regionen, Latenzprobleme und andere technische Nachteile können zu einer Verzögerung von zehn bis fünfzehn Minuten führen, bevor jeder den anderen sehen oder hören kann. All dies kann vermieden werden, wenn sich alle Beteiligten im selben Büro befinden.

5. Investoren

Um eine ordnungsgemäße Verwaltung und ein gesundes Unternehmenswachstum zu gewährleisten, verlangen einige Ihrer Investoren möglicherweise ein Büro, bevor sie ihre Partnerschaft ausweiten. Ein Büro trägt dazu bei, dass Ihre Marke oder Ihr Unternehmen mehr Vertrauen bei Ihren Partnern oder Teilhabern gewinnt.

 

Unterschiede zwischen modernen und traditionellen Büros

Es ist wichtig zu wissen, wie Sie Ihr derzeitiges Büro einrichten oder wie Sie die Werte Ihres Unternehmens zum Ausdruck bringen können, wenn Sie überlegen, ob Sie ein traditionelles oder ein modernes Unternehmen sind. Als Anbieter virtueller Büros im Herzen Birminghams entsprechen unsere Dienstleistungen einer modernen Unternehmenskultur – wir bieten die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens als integralen Ansatz für modernes Arbeiten. Was ist also der Unterschied zwischen einem modernen und einem traditionellen Büro?

Was ist ein modernes Büro?

Ein modernes Büro wird oft durch die Menschen und die Kultur des Unternehmens sowie durch die Ästhetik definiert. Ein modernes Büro zeichnet sich durch ein helles, weißes Dekor, große Räume und minimale Möbel aus, die einen modernistischen Ansatz vermitteln. In der Agenturkultur werden moderne Büros oft mit Möbeln oder Dekorationen ausgestattet, die die Mitarbeiter anlocken und ihr Wohlbefinden steigern sollen, wie z. B. bequeme Sitzsäcke, Pflanzen oder Arcade-Spiele.

Bezieht man sich jedoch auf ein modernes Unternehmen oder ein modernes Management, so geht es in der Regel darum, einen inspirierenden Arbeitsplatz für die Kollegen zu schaffen, der auf eine maximale Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit abzielt – und bei dem der Mensch vor dem Profit steht.

Was ist ein traditionelles Büro?

Im Vergleich zu einem modernen Büro zeichnet sich ein traditionelles Büro wahrscheinlich durch einen eher veralteten Einrichtungsstil aus – ebenso wie durch eine veraltete Unternehmenskultur und einen veralteten Managementstil. Ästhetisch gesehen fehlt es einem traditionellen Büro möglicherweise an innovativen Möbeln, während es vielleicht über den gesamten Büroraum verteilte private Kabinen gibt, die eine autonomere und traditionellere Arbeitsweise fördern.

Ein traditionelles Büro und Unternehmen bietet daher wahrscheinlich weniger Flexibilität als ein modernes Büro – zum Beispiel keine flexiblen Arbeitszeiten oder Arbeit von zu Hause aus -, was für einen Arbeitnehmer bei der Stellensuche nicht unbedingt die erste Wahl ist.

Traditionelles Unternehmen vs. modernes Unternehmen

Wie ein Unternehmen geführt wird, hängt oft davon ab, ob die Eigentümer oder Geschäftsführer ein traditionelles Geschäftsethos verfolgen oder einen moderneren Ansatz anstreben. Ein Unternehmen, das moderne Werte vertritt, verfügt nicht nur über moderne, helle Büroräume, die die Kreativität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern, sondern auch über einen flexiblen Ansatz für die Arbeitsweise, beispielsweise durch die Möglichkeit der Telearbeit.

Fernarbeit wird zu einer immer beliebteren Form des Arbeitens. Vor der landesweiten Schließung galt in vielen Unternehmen und Büros der Arbeitsrhythmus von Montag bis Freitag, d. h. alle Mitarbeiter mussten an fünf Tagen in der Woche im Büro erscheinen. Dies hat sich während der Pandemie ins Gegenteil verkehrt – mit einer großen Nachfrage nach virtuellen Büros und flexiblen Arbeitsformen. Diese Art von Ansatz ist eher geeignet, Mitarbeiter zu binden, Talente anzuziehen und eine harmonische Work-Life-Balance für das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu schaffen.

Jetzt, da die Beschränkungen weiter abnehmen und wir allmählich wieder zu „normalen“ Arbeitsformen zurückkehren, ist die Nachfrage nach Telearbeit nach wie vor groß. Um als modernes Unternehmen in der heutigen Zeit wettbewerbsfähig zu sein, werden Unternehmen wahrscheinlich einen hybriden Ansatz für die Arbeit anbieten – wenn sie nicht sogar vollständig auf Fernarbeit setzen – was es den Unternehmen ermöglicht, sich stark auf virtuelle Bürolösungen zu stützen. Dies entspricht nicht nur der Definition des modernen Büros nach 2020, sondern auch modernen Managementtechniken (wie flexibles Arbeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Vorrang des Menschen vor dem Gewinn), die von den meisten Arbeitnehmern nach der Schließung des Gebäudes bevorzugt werden. Erfahren Sie mehr über unsere verschiedenen Pakete für virtuelle Büros.

 

Die wichtigsten Einrichtungen, die Ihr Büro braucht

Die Arbeit in einem Büro ist eine der gängigsten Formen der Arbeit in dieser modernen Welt. Fast alles scheint heutzutage online zu sein, und deshalb haben sich viele von uns an das Büroleben angepasst, anstatt manuell zu arbeiten.

Wenn Sie in diesem Jahr ein eigenes Büro für sich und ein dynamisches Team einrichten wollen, gibt es viele Dinge zu beachten, wenn Sie den besten Büroraum für sich und Ihre Mitarbeiter schaffen wollen. Hier sind die wichtigsten Einrichtungen, die Sie heute in Ihr Büro bringen müssen.

1. Wifi

Wenn es kein Wifi mehr gäbe, würde die Welt wahrscheinlich in Panik ausbrechen. Unsere Verbindung zum Internet ist nicht nur unsere Verbindung zur Welt, sie ist auch für viele Geschäftsprozesse unerlässlich. Wenn Sie beispielsweise in diesem Jahr ein optimales Arbeitsumfeld für Ihre Mitarbeiter schaffen wollen, ist Wifi ein unverzichtbares Instrument, das Sie von Anfang an brauchen.

2. 24/7-Zugang

Die gesamte 9-5-Kultur der traditionellen Büros verblasst schnell. Die Menschen auf der ganzen Welt passen sich einer neuen Art des Arbeitens an und verstehen, dass verschiedene Menschen unterschiedliche Bedürfnisse und Verpflichtungen im Leben haben. Wenn Sie versuchen, die bestmögliche Arbeitsumgebung zu schaffen, ist es wichtig, die Türen zu Ihrem Büro rund um die Uhr zu öffnen, damit die Menschen kommen und gehen und je nach ihren Vorlieben früher oder später arbeiten können. Dies wird nicht nur die Produktivität im Büro erhöhen, sondern auch den Stresspegel der Mitarbeiter steigern.

3. Besprechungsräume

Jedes Büro braucht einen oder zwei Besprechungsräume. Ob für Projektbesprechungen, Interviews oder Teambesprechungen: Das Büro braucht einen privaten Ort, an dem man sich treffen und ein geheimes Projekt besprechen kann, ohne dass das ganze Büro davon erfährt. Manchmal möchte man nicht, dass jeder im Büro in die Informationen eingeweiht ist, daher ist ein Besprechungsraum unerlässlich.

4. Küche

Jedes Büro braucht eine Küche. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter zu einer gesunden Ernährung ermutigen und ihnen erlauben wollen, ihre eigenen Mahlzeiten mitzubringen, brauchen Sie eine Grundausstattung für die Küche.

  • Kühlschrank
  • Gefrierschrank
  • Mikrowelle
  • Wasserkocher
  • Toaster

Zusätzlich zu diesen Dingen können Sie auch einen Backofen in die Küche stellen, der es Ihnen ermöglicht, freitags Mahlzeiten wie Suppen und Eintöpfe zu kochen, damit Ihr gesamtes Team ein nahrhaftes und gemeinsames Mittagessen einnehmen kann.

5. Pausenbereich

Ein Pausenbereich ist für das Büro ebenso wichtig wie ein Arbeitsbereich. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter während des Tages genügend Pausen einlegen, um Stress abzubauen, ihren Geist zu erfrischen und sich auf den nächsten Teil des Tages vorzubereiten. Der Pausenbereich sollte nicht in unmittelbarer Nähe des Arbeitsbereichs liegen und auch die Möglichkeit bieten, an die frische Luft zu gehen.

6. Haustierfreundlich

Wenn Sie dazu beitragen wollen, die Arbeitsmoral im Büro zu verbessern und Ihren Mitarbeitern das Leben zu erleichtern. Ein haustierfreundlicher Arbeitsplatz bedeutet sichere Türen und Fenster und einen Platz für das Haustier, an dem es sich den Tag über auf einem Bett niederlassen kann. Ein Hund oder sogar eine Katze im Büro kann eine große Bereicherung für das Team sein, und der Stimmungsaufschwung, den sie mit sich bringen, kann sogar die Produktivität verbessern.

7. Drucken

Auch wenn heutzutage viele Dokumente digital vorliegen, gibt es einige, die ausgedruckt werden müssen. Achten Sie darauf, dass Sie einen hochwertigen Drucker wählen und ihn in einer offenen Ecke des Büros aufstellen.

8. Badezimmer

Eines der wichtigsten Dinge, die man ins Büro mitnehmen sollte, ist das Badezimmer. Dies ist die grundlegendste Einrichtung, die Sie bereitstellen können, und Sie müssen nichts über Handlaufrohre und Klempnerarbeiten wissen, um ein einfaches Badezimmer einzurichten. Eine weitere Möglichkeit ist die Einrichtung eines Duschraums im Büro.

Eine Dusche kann in diesem Jahr eine großartige Ergänzung für jedes Büro sein, denn sie ermöglicht es Ihnen und Ihren Mitarbeitern, sich frisch zu machen und aufzuwachen, wenn sie ins Büro kommen. Dies ist auch eine gute Möglichkeit, einen gesunden Lebensstil für alle Ihre Mitarbeiter zu fördern. Wenn Ihre Mitarbeiter wissen, dass Sie eine Dusche haben, kommen sie viel eher mit dem Fahrrad oder zu Fuß zur Arbeit, weil sie sich bei ihrer Ankunft frisch machen können. Das kann für die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter den entscheidenden Unterschied ausmachen.